Calculadora de Liquidación Laboral Ecuador 2026

Información Salarial

Último sueldo mensual (USD)

¿Tiene sueldos variables? (Opcional - para cálculo de promedio)

Fechas y Ubicación

Cualquier fracción de año (aunque sea un solo día) se considera como un año completo para cálculo de indemnizaciones y bonificaciones

Fecha de ingreso

Fecha de salida

Régimen laboral (afecta fechas de décimos)

Tiempo trabajado

4 años, 0 meses, 0 días

Total: 1461 días / 4 AÑOS redondeado

Tipo de Terminación

¿Cómo terminó la relación laboral?

Despido Intempestivo

Terminación injustificada del contrato por parte del empleador con derecho a indemnización y bonificación por desahucio

Art. 188 Código del Trabajo

Configuraciones Adicionales

¿Mensualiza décimo tercero y décimo cuarto?

Días de vacaciones pendientes

Máximo 30 días por período anual. Calculados: 30.0 días

Cálculo de Liquidación

Total Liquidación

$3074.90

USD

Desglose del Cálculo

Décimo Tercer Sueldo

Proporcional por 27 días trabajados en el período

Cálculo: ($482.00 × 27 días) ÷ 365

Art. 111 Código del Trabajo

$35.65

Décimo Cuarto Sueldo

Proporcional por 294 días trabajados (1 SBU = $482)

Cálculo: ($482 × 294 días) ÷ 365

Art. 113 Código del Trabajo

$388.24

Vacaciones No Gozadas

15 días pendientes de vacaciones

Cálculo: ($482 ÷ 30) × 15 días

Art. 78 Código del Trabajo

$241.00

Indemnización por Despido Intempestivo

Cuando el empleador, sin que exista una de las causas señaladas en el artículo 172, termina unilateralmente la relación laboral, estará obligado a pagar al trabajador una indemnización equivalente a:Un (1) mes de remuneración por cada año completo de servicios, hasta un máximo de veinticinco años O Tres (3) meses de remuneración si tuviera menos de un año de servicios. Adicional la Corte Nacional y el Ministerio de Trabajo han interpretado de forma reiterada que en todo tipo de terminación unilateral por parte del empleador, incluyendo el despido intempestivo, también corresponde la bonificación por desahucio.

Cálculo: $482.00 × 4

Artículo 188 del Código del Trabajo

$1928.00

Bonificación por Desahucio y/o Despido Intempestivo (Empleador)

Cuando el empleador despide al trabajador por DESPIDO INTEMPESTIVO, en Ecuador, se paga una bonificación equivalente al 25% de la última remuneración por cada año de servicio. Esta indemnización está regulada por el Art. 185 del Código del Trabajo.

Cálculo: (482.00 × 25%) × 4

Art. 185 Código del Trabajo

$482.00

Información Importante:

• Los cálculos del simulador se basan en el Código del Trabajo vigente
• Los décimos se calculan proporcionalmente si no se mensualiza
• Los fondos de reserva aplican después del primer año de trabajo y debe consultarlo en el IESS
• Las indemnizaciones varían según el tipo de terminación
• Este cálculo de este simulador es referencial, consulte con un abogado en derecho laboral

Fechas de Décimos - Régimen Costa:

• Décimo Tercer Sueldo: Se paga hasta el 24 de diciembre

• Décimo Cuarto Sueldo: Se paga hasta el 1 de abril

Resumen Ejecutivo del Simulador

Tiempo de Servicio

4a 0m 0d = 4 A

Sueldo Base

$482.00

Beneficios

$664.90

Adicional

$2410.00

Especial

$0.00

Recomendaciones:

• Considere presentar denuncia en el Ministerio del Trabajo ante un inspector laboral
• Verifique las fechas de pago de décimos según su régimen
• Solicite el certificado de trabajo y la liquidación por escrito
• Conserve todos los comprobantes de pago y documentos

Preguntas Frecuentes sobre Liquidación Laboral en Ecuador

Resolvemos las dudas más comunes sobre cálculo de liquidación, derechos laborales y procedimientos según el Código del Trabajo ecuatoriano.

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Calculadora de liquidación Ministerio de Trabajo Mejorada

Hemos desarrollado una calculadora de liquidación laboral que surge como respuesta a la gran frustración que sienten trabajadores y empleadores al intentar utilizar la herramienta oficial del Ministerio de Trabajo.

La calculadora del Ministerio de Trabajo es conocida por ser poco práctica, imprecisa y de mala calidad, al punto de que muchas veces “no vale” para obtener un resultado real o confiable. Esto ha generado que, en lugar de brindar soluciones, complique aún más a las personas que buscan calcular lo que por ley les corresponde.

Frente a esas limitaciones y a la falta de herramientas claras por parte de la institución, decidimos crear un simulador mejorado. Nuestra calculadora no solo corrige los errores y vacíos de la calculadora del Ministerio de Trabajo, sino que además ofrece una experiencia clara, fácil de usar y con resultados mucho más precisos.

En resumen, mientras que la calculadora del Ministerio de Trabajo decepciona y no cumple con su propósito, nuestro simulador fue diseñado justamente para llenar ese vacío: brindar una herramienta confiable, transparente y adaptada a la realidad, que realmente ayude a las personas a tomar decisiones informadas sobre sus derechos laborales.

Normativa Legal

• Código del Trabajo (RO 167, 16-dic-2020)
• Reformas Laborales
• Acuerdos Ministeriales

Valores 2026

• SBU 2026: $482.00
• Auxilio Mortuorio: (5 SBU)
• Pensión mínima viudez: (40% SBU)

Importante

• Cálculo referencial
• Consulte con abogado laboralista
• Verifique documentación

Esta herramienta de simulación es gratuita y de carácter informativo, no sustituye asesoría legal profesional de un abogado laboral